万向
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人才战略
Talent Strategy
德才兼备,以德为先。知人善任,人尽其才。
人才理念
Talent Strategy
协新不锈(上海)电力科技有限公司是印尼万向镍业集团驻上海代表处。近年来世界不锈钢需求量的快速增长,镍原料第一出口大国印尼2014年禁止出口原生矿产,而中国作为世界50%不锈钢消费大国,镍铁原料的供应市场显现了巨大的商机。在中印两国互利共赢、携手发展的友好大环境下,经过缜密调研,PT.WANXIANG NICKEL INDONESIA(下文称印尼万向镍业)于2014年在印尼中苏拉威西省莫若瓦利县投资建设镍铁冶炼工业园。

人才是企业发展之本、竞争之本。印尼万向镍业将人才视为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

万向工业园区建成后,预计可以安排印尼劳动力20000人,延续外围产业链达30000人就业。为了构筑和谐劳务关系,营造良好用工环境,我们规划建设一所技工专业学校,全面提高员工技能在园区范围内还将建立一座大型清真寺,为信仰员工提供清真高洁的礼拜场所。

万向在不断追求自身发展的过程中,长期坚持回报社会,与社会一起共同发展!
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福利待遇
Fringe Benefits
员工薪资我们采用内部具有公平性外部具有竞争性的薪资制度吸引稳定人才做到人岗匹配,人尽其才,培养巩固人才队伍,逐步建成人才梯队,并形成人才的良性循环。使组织和人充满活力,和谐发展,持续进步。
社保
优秀员工奖
福利报销
独立夫妻房
商业险
薪休假或
家属探亲
晋升渠道
Promotion
半年度或年度绩效考评作为主要晋升的依据。晋升主要分三个渠道:
  • 万向
    纵向晋升
    即在本职位所在的组织系统内取得晋升的机会
  • 万向
    横向晋升
    即在本职位所在的组织系统内取得晋升的机会
  • 万向
    核心业务转移
    即在本职位所在的组织系统内取得晋升的机会
纵向晋升
纵向晋升
即在本职位所在的组织系统内取得晋升的机会
横向晋升
横向晋升
即在本职位所在的组织系统内取得晋升的机会
核心业务转移
核心业务转移
即在本职位所在的组织系统内取得晋升的机会
校招/社招
Recruitment
  • 资料会计
    机修类 | 上海,中国 | 人数 1人 | 2022年9月10日
    查看详情
    任职及岗位要求:
    1、45岁以下, 中技及以上学历,有3年以上65MW发电机组及以上热控工作经验;
    2、熟悉汽机、锅炉及化水等相关热控设备结构及原理;
    3、熟悉热控设备维护、检修规程和工艺;
    4、能独立开展仪控工作,包括仪表校验,阀门调校,控制回管故障处理;
    5、能看懂逻辑图、模拟图等仪控相关图纸,熟悉DCS,熟悉(电气安全操作工作规程),严格执行两票三制。
    万向 简历发送至 VANSUN@163.COM
  • 电气运行主值
    机修类 | 上海,中国 | 人数 1人 | 2022年9月10日
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    任职及岗位要求:
    1、45岁以下, 中技及以上学历,有3年以上65MW发电机组及以上热控工作经验;
    2、熟悉汽机、锅炉及化水等相关热控设备结构及原理;
    3、熟悉热控设备维护、检修规程和工艺;
    4、能独立开展仪控工作,包括仪表校验,阀门调校,控制回管故障处理;
    5、能看懂逻辑图、模拟图等仪控相关图纸,熟悉DCS,熟悉(电气安全操作工作规程),严格执行两票三制。
    万向 简历发送至 VANSUN@163.COM
  • 热控检修工
    机修类 | 上海,中国 | 人数 1人 | 2022年9月10日
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    任职及岗位要求:
    1、45岁以下, 中技及以上学历,有3年以上65MW发电机组及以上热控工作经验;
    2、熟悉汽机、锅炉及化水等相关热控设备结构及原理;
    3、熟悉热控设备维护、检修规程和工艺;
    4、能独立开展仪控工作,包括仪表校验,阀门调校,控制回管故障处理;
    5、能看懂逻辑图、模拟图等仪控相关图纸,熟悉DCS,熟悉(电气安全操作工作规程),严格执行两票三制。
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  • 机务检修工
    机修类 | 上海,中国 | 人数 1人 | 2022年9月10日
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    任职及岗位要求:
    1、45岁以下, 中技及以上学历,有3年以上65MW发电机组及以上热控工作经验;
    2、熟悉汽机、锅炉及化水等相关热控设备结构及原理;
    3、熟悉热控设备维护、检修规程和工艺;
    4、能独立开展仪控工作,包括仪表校验,阀门调校,控制回管故障处理;
    5、能看懂逻辑图、模拟图等仪控相关图纸,熟悉DCS,熟悉(电气安全操作工作规程),严格执行两票三制。
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